
naglo-load…
Ang mga digital investment platform na Stockbit at Bibit ay nagtatala ng matatag na paglago ng negosyo sa buong 2025. FOTO/doc.SindoNews
“Naniniwala kami na ang pinakamahusay na talento ay hindi lamang naghahanap ng isang lugar upang magtrabaho, ngunit naghahanap ng isang lugar upang matuto, mag-eksperimento at bumuo ng isang bagay na may malawak na epekto. Sa Stockbit at Bibit, ang bawat indibidwal ay binibigyan ng espasyo upang umunlad habang nag-aambag sa mahusay na misyon ng pagpapalawak ng ligtas, madali at walang putol na pag-access sa pamumuhunan para sa mga mamamayan ng Indonesia,” sabi ni HR Manager Stockbit at Bibit, Jhohanes Silalahi/3 sa kanyang pahayag, Huwebes (2056).
Basahin din: Nakapagtala ang Stockbit ng Higit sa 140 Milyong Stock Transaction mula Enero-Nobyembre 2025
Ang Stockbit, isang stock investment platform na nagsasama ng real-time na mga feature ng komunidad ng talakayan ng investor, ay nagtala ng kabuuang mga transaksyon noong Pebrero 2026 na IDR 107 trilyon. Ang bilang na ito ay tumalon ng 600 porsyento taun-taon (year-on-year) kumpara sa parehong panahon noong 2025 na nasa IDR 17 trilyon. Ang mabilis na paglago na ito ay sumasalamin sa pinabilis na pag-aampon pati na rin ang pagtaas ng kumpiyansa ng mamumuhunan sa seguridad ng platform, kabilang ang mga biometric na tampok sa pagpapatotoo at layered na proteksyon ng account.
Sa kabilang banda, nagtala si Bibit ng kahanga-hangang pagganap sa buong 2025 na may higit sa dalawang milyong pag-download ng application sa isang taon. Humigit-kumulang 1.7 milyong aktibong portfolio ng pamumuhunan ang pinaplano sa pamamagitan ng aplikasyon. Nanalo rin si Bibit ng iba’t ibang parangal sa industriya para sa pagbabago ng produkto, paglago ng user, at kontribusyon sa pagpapalawak ng digital financial inclusion sa Indonesia.
Ayon kay Jhohanes, ang mabilis na paglago ng negosyo na ito ay hindi maaaring ihiwalay sa papel ng digital talent na patuloy na hinahasa ang kanilang mga kasanayan sa isang adaptive at collaborative na kapaligiran. Binigyang-diin niya na hinihikayat ng kumpanya ang pakiramdam ng pagmamay-ari mula sa bawat miyembro ng koponan para sa mga inobasyon ng produkto at serbisyo na isinagawa.

Leave a Reply