Le gouvernement a commencé à mettre en œuvre diverses mesures pour combler cet écart.
La Chine a publié le 27 avril de nouvelles lignes directrices sous la forme d’un plan en 12 points qui renforce la protection des travailleurs à la demande ainsi qu’une surveillance plus stricte des algorithmes des plateformes numériques.
Ces mesures comprennent un système de paiement des salaires plus équitable, une sécurité sociale accrue, ainsi qu’une plus grande transparence dans les mécanismes de répartition du travail par plateformes.
Lors de l’agenda politique des « Deux Sessions » de mars dernier, le gouvernement de Pékin a également annoncé la suppression des barrières d’enregistrement des ménages ou « hukou » qui empêchaient auparavant les travailleurs flexibles de participer aux régimes de retraite et d’assurance maladie des travailleurs des villes où ils travaillent.
Le ministre des Ressources humaines et de la Sécurité sociale, Wang Xiaoping, a promis de « tisser un réseau plus étroit de protection des droits » pour les travailleurs des nouveaux secteurs d’emploi.
Le gouvernement a également étendu cette année la couverture de l’assurance contre les accidents du travail à l’échelle nationale, en particulier pour les chauffeurs de services de transport en ligne, les coursiers de nourriture et les travailleurs de la logistique.
Plus largement, le gouvernement commence également à mettre en œuvre des cycles de paiement des cotisations de sécurité sociale plus flexibles, permettant des paiements mensuels, trimestriels ou annuels pour correspondre aux revenus volatiles des travailleurs. En outre, un centre de médiation unique a également été créé pour accélérer la résolution des conflits du travail.
Le professeur Zhang Dandan de l’Université de Pékin a déclaré que le changement de politique reflète également des réalités budgétaires plus larges.
« À mesure que de nouvelles formes d’emploi continuent de se développer, le nombre d’emplois formels traditionnels diminue en fait relativement… ce qui signifie que de moins en moins de personnes cotisent au système de sécurité sociale existant », a-t-il déclaré.
« L’élargissement de la couverture contribuera à attirer davantage de travailleurs dans le système et à élargir les fonds de sécurité sociale », a-t-il ajouté, soulignant que la Chine est confrontée à une pression croissante sur les fonds de pension en raison du vieillissement de la population.
Alfred Wu, professeur agrégé à l’École de politique publique Lee Kuan Yew de l’Université nationale de Singapour, a déclaré que ces mesures témoignent d’une reconnaissance croissante du fait que le travail flexible deviendra un élément permanent du marché du travail chinois.
« Il semble que les travailleurs et les gouvernements commencent à accepter cette nouvelle forme d’emploi comme faisant partie du marché du travail », a-t-il déclaré à l’AIIC.
À long terme, a-t-il poursuivi, la montée du travail flexible pourrait modifier plus largement le système d’emploi chinois.
« Cela pourrait nécessiter des changements systématiques sur l’ensemble du marché du travail, y compris en matière de protection juridique, de sécurité sociale et même dans la manière dont les universités préparent les étudiants au monde du travail. »
Pendant ce temps, pour le vidéaste indépendant Li, la vie de pigiste est toujours un choix conscient – du moins pour le moment, car elle lui donne une plus grande liberté dans son emploi du temps et un revenu plus élevé.
« Je n’envisagerais de retourner à un emploi traditionnel que si mes revenus devenaient constamment instables », a-t-il déclaré.
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