Crédit photo : bureaux d’iHeartRadio à San Francisco par HaeB / CC par 4.0
iHeartMedia a envoyé cette semaine une note aux employés annonçant des réductions de personnel dans le cadre d’efforts de restructuration coïncidant avec le renforcement de ses capacités technologiques.
iHeartMedia a déclenché une vaste série de licenciements à travers le pays, affectant de nombreuses stations et employés. Ces réductions s’inscrivent dans le cadre d’efforts de restructuration plus vastes dans le cadre d’un plan de réduction des coûts qui fait suite au renforcement des capacités technologiques de l’entreprise au cours des dernières années.
Dans une note envoyée aux employés, les dirigeants d’iHeartMedia ont évoqué la nécessité d’accélérer le processus de vente pour tenir compte des ressources consacrées à la mise à jour de la technologie de l’entreprise. Même si la note ne précise pas le nombre exact d’employés concernés, les rapports indiquent il y en a des dizaines, y compris les diffuseurs de longue date en Pittsburgh, Saint-Louiset Des Moines.
“Plus vite, c’est mieux, et c’est l’objectif de nos changements. Dans cet esprit, nous avons construit de nouvelles capacités technologiques au cours des dernières années qui nous ont permis à la fois d’approfondir nos relations avec les auditeurs et les communautés qui dépendent de nous et d’améliorer le support que nous apportons à nos vendeurs”, lit-on dans la note de la société. « Nous nous efforçons maintenant d’étendre cette approche, en mettant en œuvre des changements structurels au sein de notre organisation de programmation et en élargissant les responsabilités des principaux dirigeants. »
Les dirigeants ont reconnu que certains postes sont supprimés dans le cadre de la transition, mais que de nouveaux rôles sont créés pour répondre aux futurs besoins de l’entreprise.
“Alors que nous créions de nouveaux rôles pour répondre à nos besoins futurs, nous reconnaissons également que certains collègues et postes existants seront touchés dans le cadre de ces changements”, poursuit la note. “Nous y avons longuement réfléchi et ne prenons pas cette mesure à la légère ; nous sommes profondément reconnaissants pour les contributions des personnes touchées et nous nous engageons à les soutenir tout au long de cette transition.”
De nombreux employés concernés ont annoncé leur départ via les réseaux sociaux, et plusieurs ont bénéficié d’une carrière de plusieurs décennies chez iHeartMedia.
Les licenciements font partie de l’initiative d’économies de 50 millions de dollars de l’entreprise, qui devrait démarrer plus tard cette année. iHeartMedia a déclaré pendant son rapport sur les résultats du premier trimestre que le programme viendrait s’ajouter à environ 100 millions de dollars de réductions de coûts déjà mises en œuvre ou prévues pour cette année.
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