Inaanyayahan ni Syaiful Huda ang Civil Society na Bantayan ang Pagpapabilis ng Talakayan ng GIG Worker Bill

JAKARTA – Deputy Chairman ng Commission V DPR Syaiful Huda, inimbitahan ang komunidad lipunang sibil na aktibong lumahok sa pangangasiwa at paghikayat sa pagpapabilis ng mga talakayan sa GIG Worker Bill (RUU) sa Indonesia. Ang pakikilahok ng publiko ay itinuturing na susi sa paglutas ng deadlock sa pagtalakay sa kapalaran ng mga impormal o kaswal na manggagawa sa parliament, na hanggang ngayon ay tila pabalik-balik dahil sa magkakapatong na interes.

Ito ay binigyang-diin ni Syaiful Huda sa isang pampublikong talakayan na ginanap ng Center for Indonesian Policy Studies (CIPS) sa Jakarta, Miyerkules (4/3/2026). Itinampok din sa talakayang ito ang Assistant Deputy for Digital Economy sa Coordinating Ministry for Economic Affairs, Theodore Sutaro; Miyembro ng Syndication Policy Advocacy Division, Ambrosius Emilio; at Tagapangulo ng Indonesian Transport Workers Union (SPAI), Lily Pujiati. Bukod doon, naroon din ang mga kinatawan mula sa APINDO, Gojek, Indrive at iba pang online service application providers.

“Ang paglahok ng maraming grupo sa proseso ng talakayan ay magbibigay ng malakas na moral at political impetus para sa gobyerno at DPR. Kailangan natin ng pressure mula sa civil society para mabilis na makumpleto ang batas na hinihintay ng milyun-milyong manggagawa ng GIG,” ani Syaiful Huda.

Basahin din: 2025 Investment Umabot sa IDR 1,931 T Hindi Pa Naaayon sa Kaligtasan at Kapakanan ng Manggagawa

Ibinunyag ng politiko ng PKB na sa ngayon ay nahahadlangan ng malaking bilang ng mga interes ang pagtalakay sa GIG Worker Bill sa parliament. Bilang resulta, mayroong isang matagal na legal na vacuum sa digital na ekonomiya at mga independiyenteng sektor ng trabaho.

“Sa katunayan, milyon-milyong manggagawa ng GIG o mga independiyenteng manggagawa sa Indonesia ang kasalukuyang nagtatrabaho nang walang makabuluhang legal na proteksyon. Ang kanilang katayuan bilang mga independiyenteng manggagawa ay hindi na-accommodate sa umiiral na batas (Employment Law). Kung walang breakthrough, ang vulnerability na ito ay magtatagal ng mahabang panahon,” he stressed.

Ibinigay ni Huda ang halimbawa ng kapalaran ng mga manggagawa sa online na transportasyon bilang isang tunay na larawan ng kawalan ng katarungan sa larangan. Ang mga kasosyo sa pagmamaneho ay madalas na nahaharap sa hindi malinaw na pagbawas sa kita, pagbabawas ng mga tip, at hindi malinaw na mga algorithm nang walang malakas na mekanismo ng pagtatanggol. Bukod pa riyan, ang kawalan ng panlipunang proteksyon ay nagdudulot ng malubhang banta sa kanilang kaligtasan.