Central Buton, Sudeste de Sulawesi – Casos de supostas irregularidades orçamentárias e ações arbitrárias contra o Aparelho Civil do Estado (ASN) surgiram novamente na Regência Central de Buton. O regente H. Azhari esteve sob os holofotes depois de, em 8 de dezembro de 2025, ter imposto severas sentenças disciplinares a sete funcionários do Chefe das Organizações de Aparelhos Regionais (OPD). Três funcionários foram destituídos de seus cargos, enquanto outros quatro foram rebaixados ao escalão III. Um dos afectados pela despromoção foi o Chefe do Serviço de População e Registo Civil (Kadisdukcapil), pelo que os serviços de documentação da população na área ficaram paralisados.
Esta decisão tem impacto direto na sociedade. Com a remoção de Kadisdukcapil, os serviços de administração populacional, como a confecção de KTPs, certidões de nascimento e outros documentos importantes, foram interrompidos. Essa condição causa ansiedade entre os moradores que necessitam de documentos oficiais para educação, emprego e acesso aos serviços de saúde.
A Direcção Geral de Dukcapil, Ministério da Administração Interna, até enviou uma carta oficial ao Regente Azhari pedindo-lhe que devolvesse Kadisdukcapil ao seu cargo. Porém, a carta foi ignorada até agora, dando a impressão de que se trata apenas de papel higiênico.
A figura nacional Wilson Lalengke criticou fortemente as ações do regente Azhari. Ele considera que o comportamento arbitrário de um funcionário regional é uma forma de assédio ao sistema governamental e pode ser visto como um Faraó moderno.
“O comportamento arbitrário de um funcionário que não cumpre as suas funções de acordo com as disposições é um assédio ao sistema governamental. É como a figura de um Faraó vivendo no presente, o que não deve ser tolerado”, sublinhou o ex-aluno do PPRA-48 Lemhannas RI de 2012, quinta-feira, 15 de dezembro de 2026.
Wilson Lalengke, portanto, instou o Governador do Sudeste de Sulawesi a prestar muita atenção a este caso. Segundo ele, um regente não deveria agir como um rei em seu território, ignorando as regras e oprimindo seus subordinados.
“Peço ao Governador do Sudeste de Sulawesi que intervenha. Não deixe um regente agir como um rei que pode agir como quiser na sua área”, disse ele.
Além disso, esta figura internacional dos direitos humanos também pediu ao Ministério da Administração Interna, ao DPR RI e à Secretaria de Estado que tomassem medidas firmes contra os chefes regionais que desobedecem às instruções do governo central. “O desafio dos chefes regionais às instruções centrais é um abuso do sistema governamental e da disciplina burocrática. Se não for controlado, isso enfraquecerá a autoridade do governo central”, disse ele.
Wilson Lalengke também destacou o fraco papel do Corpo da Função Pública da Indonésia (Korpri) na protecção da ASN. Segundo ele, a organização que deveria ser um fórum de luta da ASN na verdade dava a impressão de que apenas funcionava como um carimbo de atividades sociais e um complemento aos sofredores para que se pensasse que havia liberdade de associação entre a ASN.
“Até agora, Korpri tem sido muito fraco, apenas útil como um carimbo para as actividades sociais da organização sem se preocupar com o destino dos seus membros”, criticou Wilson Lalengke, que enfatizou ainda a necessidade de reforma da organização ASN para que Korpri fosse verdadeiramente capaz de proteger os seus membros de acções arbitrárias por parte dos funcionários.
O caso em Central Buton reflecte sérios problemas de governação regional. Quando um chefe regional ousa ignorar instruções oficiais do governo central, isto não é apenas uma violação administrativa, mas uma forma de desafio contra o sistema governamental. Se não for controlada, este tipo de prática poderá abrir um mau precedente para outras regiões.
A disciplina burocrática é a espinha dorsal do governo. Sem o cumprimento de regras e hierarquias, os serviços públicos serão perturbados e a sociedade será a mais desfavorecida.
O público exige que a política de cada funcionário regional se baseie no Estado de direito e não em interesses pessoais ou políticos. As alegações de irregularidades orçamentais dirigidas ao regente Azhari pioraram ainda mais a imagem da sua liderança. A transparência orçamental e as políticas públicas devem ser uma prioridade máxima para que as práticas de corrupção, conluio e nepotismo possam ser minimizadas.
Para resolver este caso, medidas de aplicação da lei devem ser tomadas imediatamente. Os responsáveis pela aplicação da lei precisam de investigar alegações de irregularidades orçamentais e acções arbitrárias contra a ASN. Se for provado ser culpado, o Regente Azhari deverá receber sanções rigorosas de acordo com as disposições legais.
Além disso, a reforma burocrática a nível regional deve ser reforçada. O governo central precisa de garantir que cada chefe regional compreende os limites da sua autoridade e desempenha as suas funções de acordo com as regras. As organizações da ASN, como a Korpri, também devem ser capacitadas para proteger os seus membros.
O caso do Regente de Central Buton, H. Azhari, é um reflexo da fragilidade do sistema burocrático quando os funcionários regionais agem como bem entendem. A punição disciplinar contra a ASN que resultou na paralisia dos serviços públicos é uma prova clara de que as ações arbitrárias não são apenas prejudiciais para os funcionários, mas também para a comunidade em geral.
As críticas de Wilson Lalengke e a pressão sobre os governos central e regional mostram que o público não permanecerá calado face a este tipo de prática. A aplicação da lei, o fortalecimento da burocracia e a reforma da organização da ASN são as chaves para prevenir casos semelhantes no futuro. (EQUIPE/Ed)**