JAKARTA : FMH Le gouvernement continue d’en discuter, mais il y a une limite ferme : les services publics ne doivent pas être perturbés. Cette politique doit être conçue avec précision afin que les économies d’énergie soient réalisées sans sacrifier les services à la communauté.
Plan de politique de travail à domicile (travailler à domicile/WFH) préparé par le gouvernement après la fin de la période de congé collectif de l’Aïd 2026. Cette mesure a été motivée par les fluctuations des prix mondiaux du pétrole dues à l’escalade dans le détroit d’Ormuz, qui ont incité à renforcer la sécurité énergétique nationale.
Le programme de la FMH ne s’appliquera pas intégralement. Les fonctionnaires de l’État (ASN) et les salariés du secteur privé du service public sont toujours tenus de travailler depuis leur bureau pour assurer le fonctionnement normal des services au public.
Le ministre des Finances Purbaya Yudhi Sadewa estime que tout le travail ne peut pas être effectué efficacement à domicile.
“Ensuite, nous continuerons à avoir des vacances. Plus tard, nous ne travaillerons plus. Oui, quelle que soit la FMH, il y a parfois des choses qui ne peuvent pas être bien faites avec la FMH”, a déclaré Purbaya, cité par Antara, le week-end dernier.
La mise en œuvre de la FMH est actuellement encore au stade d’étude interministérielle. Le gouvernement évalue actuellement l’impact et l’efficacité de cette politique avant qu’elle ne soit officiellement décidée.
L’objectif principal de cette politique est de réduire la consommation de fioul (BBM).
Purbaya a déclaré que, sur la base des calculs initiaux, les économies pourraient atteindre environ 20 pour cent.
“Il existe un calcul très approximatif… (La FMH peut économiser) un cinquième, soit environ 20 pour cent (de la consommation de carburant)”, a-t-il expliqué.
La FMH DOIT ÊTRE EFFICACE SANS INTERRUPTION DE SERVICE
Le vice-président de la Commission II du DPR RI Dede Yusuf Macan Effendi a rappelé lundi (23/3) que la mise en œuvre de la FMH ne doit pas perturber la qualité des services publics. Il a estimé que le concept de travail flexible peut être efficace tant que les indicateurs de performance sont toujours atteints.
Selon lui, l’expérience de mise en œuvre du WFH dans l’ouest de Java a montré des résultats assez efficaces.
“Mais l’important est que les services publics ne soient pas physiquement entravés. Nous devons donc veiller à ce que les piquets restent”, a déclaré Dede Yusuf tel que rapporté par Tempo, lundi (23/3).
Il a également souligné l’importance de la supervision. Sans contrôles stricts, cette politique risque de ne pas atteindre les objectifs d’économies d’énergie si les salariés se déplacent plus souvent lorsqu’ils travaillent à domicile.
Ujang Bey, membre de la Commission II du DPR de la faction NasDem, a demandé au gouvernement de préparer un plan de la FMH de manière mûre et mesurable. Il a souligné la nécessité de cartographier le nombre d’employés concernés, les secteurs concernés et la durée de mise en œuvre des politiques.
“L’objectif est de savoir combien d’ASN et d’entreprises privées seront concernées par la FMH et dans quel délai ? Quelles agences et ministères seront concernés (ASN) et quelles entreprises privées ? A partir des réponses à ces questions, le gouvernement découvrira quelle quantité de carburant peut être économisée”, a déclaré Ujang dans sa déclaration écrite.
Ujang a également rappelé l’impact de la politique sur le secteur privé. Il considère que la coordination avec les entreprises est cruciale afin que la mise en œuvre du télétravail ne perturbe pas la stabilité des performances.