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Too Lost a ajouté quatre cadres supérieurs à son équipe de direction, marquant une nouvelle étape dans l’expansion mondiale rapide de l’entreprise. Cette annonce fait suite à une année de croissance record et d’innovation de produits pour la société de technologie et de distribution musicale.
Cet article a été créé en collaboration avec le partenaire DMN Too Lost.
Reconnu sur le Liste 2025 Inc. 5000 pour sa croissance de 3 677 % de son chiffre d’affaires, Too Lost a signalé une augmentation de ses effectifs de 1 200 % depuis son lancement. La société sert désormais plus de 400 000 artistes et labels dans le monde et a récemment ouvert de nouveaux bureaux à Los Angeles et Reykjavik. Ces développements reflètent l’influence croissante de l’entreprise dans l’espace de la musique indépendante.
Les récentes versions de produits mettent en évidence l’accent mis par Too Lost sur l’indépendance, la transparence et l’autonomisation financière. Ses nouvelles fonctionnalités incluent une plate-forme mobile robuste, des outils étendus de financement d’artistes, des options d’acquisition de catalogue et des connexions plus approfondies avec les principaux partenaires financiers et analytiques de la musique. Dans le cadre de son évolution continue, Too Lost a annoncé plusieurs embauches et promotions de cadres supérieurs pour 2026.
Mark VanAtta rejoint le poste de vice-président des finances après avoir occupé le poste de vice-président des finances chez Tree House Brewing Company, la plus grande brasserie de vente directe aux consommateurs au monde. Il a auparavant travaillé comme directeur financier chez Postcard Cabins (anciennement Getaway), récemment acquise par Marriott. VanAtta apporte également l’expérience acquise lors de son mandat dans un poste de direction FP&A chez Warner Music Group (WMG), où il a développé une compréhension approfondie des opérations de l’industrie musicale.
Marc Emert-Hutner rejoint en tant que vice-président d’A&R après plus de 20 ans en tant que vice-président et responsable des adhésions pop/rock à l’American Society of Composers, Authors, and Publishers (ASCAP). Connu pour son leadership dans la défense des artistes et le développement des auteurs-compositeurs, Emert-Hutner a joué un rôle central dans la signature et la fidélisation d’auteurs-compositeurs et d’éditeurs majeurs. Son portefeuille comprend des travaux avec Charli XCX, Cigarettes After Sex, Amy Allen, Jack White, Jon Bellion et Adam Levine, tout en signant et en retenant des talents tels que Noah Kahan, Dan Nigro, Poo Bear et Olivia Rodrigo.
Nathan Fisher rejoint en tant que directeur de la recherche et de l’acquisition d’étiquettes après avoir occupé le poste de directeur principal de l’A&R et de l’acquisition d’étiquettes chez ADA, la branche de distribution de WMG. La carrière de Fisher comprend des postes chez Warner Music Group, beatBread, Sony Music Publishing et RCA Records. Son expérience en A&R et en négociation stratégique aidera à élargir les partenariats avec des labels indépendants de Too Lost et à affiner ses stratégies d’acquisition de catalogue.
Jen Ferrermembre de longue date de l’équipe Too Lost, a été promu directeur de la stratégie commerciale et artistique. Anciennement chef de produit senior, Ferrer a une expérience antérieure chez ADA, Resident Advisor et Alpha Pup Records. Dans son nouveau rôle, elle dirigera les initiatives mondiales de croissance commerciale et de développement des artistes, soutenant la mission de Too Lost consistant à fournir des solutions flexibles et basées sur les données aux créateurs indépendants.
Chacune de ces nominations renforce l’engagement de Too Lost à évoluer de manière responsable et à responsabiliser les artistes et labels indépendants grâce à l’innovation et à la collaboration.