Pendant ce temps, un Singapourien qui travaille en Malaisie depuis plus d’une décennie a admis à CNA qu’il comprenait les avantages et les inconvénients. Les salaires sont en effet plus bas, accompagnés d'une bureaucratie plus compliquée et de processus de travail moins efficaces. Cependant, le coût de la vie est moins cher et la qualité de vie est considérée comme meilleure.
Ils ont ajouté que les entrepreneurs qui souhaitent ouvrir une entreprise en Malaisie bénéficient également d'un marché plus vaste et de coûts opérationnels réduits.
Les experts affirment que de plus en plus d'entreprises affiliées à Singapour se développent en Malaisie, ce qui s'accompagne d'une augmentation des modalités de travail transfrontalières et des affectations régionales. Cependant, cette tendance se produit encore progressivement et n’est pas encore généralisée.
“Je pense que cette tendance restera limitée aux professionnels hautement qualifiés, aux spécialistes et aux postes de direction, et non à la main-d'œuvre en général”, a déclaré Arulkumar Singaraveloo, PDG de Malaysia HR Forum, une société de conseil en ressources humaines.
“Le coût reste un facteur clé. Employer des Singapouriens avec des salaires locaux malaisiens est souvent peu attrayant, tant pour les entreprises que pour leurs travailleurs.”
LA TENDANCE EST ENCORE LIMITÉE AUX EXPERTS ET À CERTAINS SECTEURS
Bien qu’il n’existe pas encore de données officielles, les dernières estimations montrent qu’environ 120 000 Singapouriens vivent et travaillent en Malaisie.
À titre de comparaison, le ministre malaisien des Ressources humaines de l'époque, V Sivakumar, a déclaré en 2023 qu'il y aurait 1,13 million de Malaisiens vivant à Singapour en 2022.
Singaraveloo a déclaré que jusqu'à présent, il n'existait aucune statistique officielle montrant une augmentation significative du nombre de Singapouriens travaillant en Malaisie.
Selon lui, ils travaillent généralement dans des entreprises multinationales, dans les secteurs de la finance, de la technologie, de l'industrie, de l'éducation et de la santé, notamment à des postes de spécialiste, de direction ou de direction régionale.