CIDADE DE SOLOK – O vice-prefeito de Solok H. Suryadi Nurdal abriu oficialmente o Treinamento Básico para Candidatos a Funcionários Públicos da Cidade de Solok em 2026, que foi realizado no Edifício SKB da Cidade de Solok, quarta-feira (02/04/2026). Essa atividade contou com a participação de 111 CPNS aprovados na seleção e que passariam por etapas de formação de caráter e competências como servidores públicos estaduais.
Presentes na atividade estavam o Chefe da Divisão de Desenvolvimento de Competências Gerenciais do BPSDM da Província de Sumatra Ocidental, Hendra, S.Sos, M.Si, o Secretário Regional da Cidade de Solok, Dr. Desmon, todos os Chefes de Organizações de Aparelhos Regionais, bem como chefes de subdistritos em toda a cidade de Solok.
No seu discurso, o Vice-Prefeito de Solok expressou o seu apreço e agradecimento à Agência de Desenvolvimento de Recursos Humanos da Província de Sumatra Ocidental pelo seu apoio e facilitação para que a Formação Básica CPNS da Cidade de Solok 2026 pudesse ser bem executada. Ele também expressou o seu agradecimento ao BKPSDM da cidade de Solok e a todo o comité de implementação que preparou esta actividade de forma óptima.
A Formação Básica do CPNS, anteriormente designada por Formação Pré-Serviço, é uma etapa obrigatória que deve ser seguida por todos os CPNS como condição para a nomeação como Servidor Público em pleno emprego. O Vice-Presidente explicou que a actual implementação da Formação Básica foi adaptada ao Regulamento da Instituição da Administração do Estado n.º 10 de 2021, para que seja acondicionada de forma mais inovadora e integrada.
O método de aprendizagem utilizado é o blended learning, que combina a aprendizagem clássica e não clássica tanto na formação como no local de trabalho. Através deste método, espera-se que os participantes sejam capazes de internalizar, aplicar e atualizar os valores básicos do AKHLAK ASN, que incluem personagens orientados para o serviço, responsáveis, competentes, harmoniosos, leais, adaptativos e colaborativos no desempenho das suas funções como funcionários públicos profissionais.
O Vice-Prefeito enfatizou que a implementação do ensino híbrido é a escolha certa para formar funcionários públicos que tenham caráter, profissionalismo e sejam capazes de desempenhar seu papel como servidores públicos, bem como unir e unir a nação.
Esta formação básica começa com a aprendizagem independente através de um MOOC ou Massive Open Online Course, depois continua com o ensino à distância que inclui a primeira fase de e-learning, habituação ou atualização no local de trabalho, segunda fase de e-learning, e termina com a aprendizagem clássica ou presencial.
Durante o período de habituação, o Vice-Presidente espera o total apoio de todos os Chefes do OPD para que os mentores ou superiores diretos do CPNS possam fornecer uma orientação ideal, especialmente na aplicação dos valores básicos do funcionário público que os participantes aprenderam. Ele também lembrou aos mentores que possam participar pessoalmente do seminário de atualização de participantes, que está agendado para os dias 5, 8 e 12 de maio de 2026.
A todos os participantes, o Vice-Presidente de Solok aconselhou-os a aproveitar ao máximo esta oportunidade de formação. Os participantes são os melhores filhos e filhas que passaram com sucesso no competitivo processo seletivo do CPNS 2024. Portanto, espera-se que os participantes levem toda a série de treinamento a sério, ativa e seriamente, a fim de se formarem com ótimos resultados.
O evento de abertura foi marcado pela colocação de cartazes pelo Vice-Prefeito de Solok para os participantes do Treinamento Básico do CPNS. O número de participantes do Treinamento Básico de CPNS da cidade de Solok em 2026 é de 111 pessoas, sendo 91 CPNS classe III e 20 CPNS classe II.