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Warner Music Group (WMG) cherche officiellement à rejeter le procès pour rupture de contrat intenté contre lui par l'AFM, soutenant, entre autres, que l'accord au centre de l'affaire “ne couvre pas les licences d'IA”.
WMG a récemment fait la lumière sur ses arguments de licenciement lorsque demander une conférence préalable à la motion connexe. Comme signalé pour la première fois par DMNla Fédération américaine des musiciens (AFM) a accusé en juin le grand label (et Universal Music) de ne pas avoir réduit ses membres sur les revenus des licences Suno et Udio.
De l'avis du plaignant, chacun de ces pactes constitue une « nouvelle utilisation » en vertu du Sound Recording Labor Agreement (SRLA) pertinent – ce qui signifie que les musiciens de l'AFM qui ont contribué aux enregistrements sous licence ont prétendument droit à une part du gâteau de la génération AI.
Maintenant, Warner Music a clairement indiqué que nous étions sur une page résolument différente. Avant une requête en rejet attendue, la major a déclaré au tribunal que « Warner Music Group Corp. n'est pas signataire de la SRLA, ne possède pas lui-même de droits d'auteur, n'était pas plaignant dans les poursuites pour violation de droits d'auteur contre Suno et Udio, et n'a donc pas de licence avec Suno ou Udio. »
“Dans la mesure où l'AFM cherche à faire valoir une rupture de contrat, elle n'est pas contre Warner Music Group Corp. Cela suffit à lui seul pour rejeter la plainte contre Warner”, indique la lettre préalable à la requête.
Ne s'arrêtant pas là, WMG s'est appuyé sur l'argument du rejet de la distinction entre partis en affirmant que la SRLA, signée début 2023, n'envisageait pas « une compensation liée à l'octroi de licences ou à toute autre utilisation de contenu pour la formation de modèles d'IA ».
En outre, l’AFM aurait « intenté cette action en justice dans une tentative inappropriée de placer le pouce judiciaire sur la balance des négociations » – faisant principalement référence à un prétendu effort « visant à créer de toutes pièces de nouvelles obligations contractuelles ».
Suivant cette idée, Warner Music a doublé sa position selon laquelle l’absence d’une clause explicite sur l’IA signifie qu’il ne peut y avoir « aucune performance, violation ou dommage en résultant ». De plus, la section susmentionnée sur les nouvelles utilisations de la SRLA est donc inapplicable, selon WMG.
“Lorsqu'il n'existe aucun accord couvrant le nouveau média – comme l'AFM le concède, c'est le cas ici – l'article 21 n'a rien à signaler et il n'y a aucun droit à paiement”, poursuit la lettre.
Pour ces raisons et quelques autres raisons adjacentes, le major demande une conférence préalable à la motion de rejet ainsi qu'un sursis préalable à l'enquête en attendant la résolution de la motion. La découverte, a ajouté WMG pour faire bonne mesure, impliquerait « des négociations et des conditions sensibles de licence d’IA » dans le cadre des discussions en cours avec l’AFM sur une nouvelle SRLA.
Le temps nous dira si la campagne de licenciement de Warner Music est efficace – même si même si l'accusé gagne dans la salle d'audience, une victoire en matière de relations publiques pourrait s'avérer insaisissable.
Certes, le syndicat des musiciens du Royaume-Uni a déclaré le mois dernier a soutenu l’action de l’AFM et a décrit la plainte comme un élément d’une « lutte mondiale » pour la compensation de la génération IA. Avec de nombreux rapprochements et produits liés à l’intelligence artificielle à l’horizon, avec ou sans costume, la réaction s’intensifiera probablement sans changements contractuels et sans un peu de salaire supplémentaire pour les professionnels syndiqués concernés.