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Will Smith critiqué pour licenciement abusif


Crédit photo : Aniestla

Le violoniste en tournée Brian King Joseph poursuit Will Smith et Treyball Studios Management en tant que défendeurs, accusant Smith de « comportement prédateur » et de « préparer et préparer délibérément M. Joseph à une exploitation sexuelle ultérieure ».

Selon le procèsSmith a embauché Joseph en novembre 2024 pour se produire lors d’un spectacle à San Diego. Par la suite, Smith a invité Joseph à rejoindre sa tournée 2025 et à jouer sur son prochain album. Joseph dit qu’en commençant à travailler avec le rappeur devenu acteur, Smith a déclaré : « vous et moi avons un lien tellement spécial que je n’ai avec personne d’autre. »

Joseph a rejoint Will Smith sur le première étape de sa tournée de retour en mars 2025 pour un show à Las Vegas. Le procès affirme que son sac a disparu pendant plusieurs heures avant que la direction ne le retrouve et ne lui rende et que ces personnes étaient les seules à avoir accès à sa chambre. Plus tard dans la nuit, Joseph dit qu’il est revenu et a découvert que quelqu’un était entré illégalement dans sa chambre et avait laissé derrière lui plusieurs affaires.

Ils comprenaient des lingettes, une bouteille de médicament contre le VIH avec un nom qu’il ne reconnaissait pas et une note adressée à Brian disant : « Je serai de retour au plus tard à 17 h 30, juste nous (emoji cœur), Stone F. » Joseph dit avoir interprété cela comme un avertissement selon lequel un inconnu reviendrait bientôt dans la pièce pour « se livrer à des actes sexuels ».

Joseph dit qu’après la découverte, il a alerté la sécurité de l’hôtel et les représentants de Smith, tout en signalant l’incident à la ligne de police non urgente. Quelques jours plus tard, il dit avoir eu honte de l’incident et avoir été licencié, un membre de l’équipe de direction de Smith suggérant que Joseph avait inventé toute l’histoire.

Joseph dit qu’en raison de son licenciement illégal, il a subi un syndrome de stress post-traumatique et une perte économique. Il poursuit pour représailles, licenciement abusif et harcèlement sexuel, les dommages potentiels devant être déterminés par un jury. Il n’est pas clair dans le procès si l’incident était la faute de l’hôtel ou s’il était lié à l’équipe de direction de Smith – juste un incident apparemment très étrange.





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