naglo-load…

Hinahamon ng empleyado ng Ministry of Human Rights na si Ernie Nurheyanti M Toelle ang utos ng Minister of Human Rights tungkol sa kanyang paglipat. Naniniwala si Ernie na ang pagpapalabas ng atas na nilagdaan ng Ministro ng Karapatang Pantao na si Natalius Pigai ay hindi sumusunod sa mga naaangkop na legal na probisyon. Larawan: Sindonews Doc

JAKARTA – Hinahamon ng empleyado ng Ministry of Human Rights (HAM) na si Ernie Nurheyanti M Toelle ang Decree of the Minister of Human Rights Number MHA-14 KP.04.04 ng 2026 tungkol sa kanyang paglipat. Tinasa ni Ernie ang pagpapalabas ng atas na nilagdaan ng Ministro ng Mga Karapatang Pantao Natalius Pigai ay hindi alinsunod sa naaangkop na batas at ito ay isang arbitrary na aksyon.

“Tungkol sa mga arbitrary na aksyon na isinagawa ng Ministro ng Mga Karapatang Pantao, nagsampa kami ng demanda sa State Administrative Court at umaasa na ang desisyon ng korte ay maaaring magdeklara ng decree na pinag-uusapan na legal na may depekto,” sabi ng abogado ni Ernie Nurheyanti, Deby Astuti Fangidae, Martes (10/3/2026).

Basahin din: Ministro Natalius Pigai: Ang mga gustong tanggalin ang MBG ay mga taong laban sa karapatang pantao

Tinasa ni Deby na ang liham ng desisyon ay lumabag sa mga pamamaraang pang-administratibo at inilabas nang hindi dumaan sa isang transparent at layunin na mekanismo sa paggawa ng desisyon.

Ang kanyang kliyente, na noong panahong iyon ay nagsilbi bilang Kalihim ng Directorate General of Human Rights Services and Compliance (opisyal ng Echelon IIA), ay inilipat upang maging Associate Expert Human Rights Analyst sa kadahilanang hindi maganda ang pagsipsip ng badyet. Sa katunayan, aktwal na umabot sa 99.56% ang budget absorption sa mga client work unit nito, mas mataas kaysa sa buong Directorate General ng PDK HAM.

“Sa katunayan, umabot sa 99.56 ang budget absorption sa Secretariat General ng PDK HAM (ang unit na pinamumunuan ng aming kliyente). Samantala, ang kabuuang absorption sa Directorate General ng PDK HAM ay 92.88%. Bukod doon, sa dokumento ng Employee Performance Assessment, nakakuha ng Good score ang aming kliyente,” ani Deby.

“Ang paggawa ng desisyon ay hindi isinasaalang-alang ang integridad ng pagganap ng aming kliyente sa loob ng kanyang 31 taon sa Ministry of Law and Human Rights at 1 taon sa Ministry of Human Rights,” patuloy ni Deby.



Source link